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Santé & Territoires Nouvelle-Aquitaine

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Offres d’emplois

Nous vous proposons de découvrir ici nos offres d’emplois ainsi que celles de nos partenaires dans le champ de la santé publique.
N’hésitez pas à nous envoyer les offres d’emplois de vos structures (associations, collectivités publiques, entreprises,…), nous les diffuserons avec plaisir !

Offre de stage pour le CLS Bordeaux Métropole

Le CLS de Bordeaux Métropole recherche un.e stagiare à compter de mars 2023 ou plus tôt en fonction de la formation.

Le ou la stagiaire aura pour missions d’accompagner l’équipe du CLS sur :

  • l’évaluation du CLS 1ère génération et à la préfiguration du prochain contrat.
  • l’animation quotidienne du dispositif avec l’équipe de coordination du CLS

Profil du stagiaire

  • Formation : Étudiants de niveau Bac +5 dans le domaine de la santé publique
  • Savoirs : Connaissance du domaine de la santé publique (problématiques de santé et déterminants, des inégalités sociales et territoriales de santé) et des politiques publiques relatives à la prévention en santé, Connaissance des collectivités territoriales et des problématiques de santé portées par les communes et acteurs de santé
  • Savoir-faire : Capacité à appréhender des sujets techniques, politiques et réglementaires, forte aptitude rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, techniques de communication et d’animation
  • Savoir être : aisance relationnelle, adaptabilité/flexibilité, réactivité, goût du travail en équipe, esprit d’initiative et autonomie

Informations complémentaires

  • Stage de 6 mois, démarrage en mars ou avril 2023 au plus tard (envisageable plus tôt selon
  • formation)
  • Indemnités de stage selon la législation en vigueur
  • Stage basé à Bordeaux centre (tram A arrêt Mériadeck)
  • Convention de stage obligatoire

Contact

Envoyer lettre de motivation et CV, de préférence par mail, avant le 15 décembre 2022 à Cloé Baty, chargée de mission Contrat local de santé au sein du service « santé et résilience ».

Proposition de stage pour l’évaluation du Contrat Local de Santé du Médoc

Dans le cadre de l’évaluation globale du CLS 2018-2023 du Médoc et de la préparation du prochain contrat, le Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional (Pnr) recrute un(e) stagiaire pour contribuer à l’identification des apports de ce CLS et à la préfiguration du prochain contrat.

Objectif du stage

  • Contribuer à identifier les apports du CLS et les bénéfices de ses actions pour les habitants et les partenaires
  • Participer à caractériser les besoins prioritaires de santé et les capacités d’engagement des différents types d’acteurs en vue du renouvellement du CLS
  • Constituer une aide au renouvellement du CLS par la formulation de recommandations

Les principales missions seront :

  • Contribuer à la formalisation et à la réalisation de l’évaluation globale en distinguant l’évaluation du programme d’actions du CLS de l’évaluation du dispositif du CLS
  • Participer aux différentes instances du CLS (comité de pilotage, groupes de travail, etc.) et aux modalités de consultation des habitants
  • Contribuer à la préfiguration des axes prioritaires du futur CLS
  • Concourir à l’élaboration et à la mise en oeuvre du séminaire santé bilan-perspectives

Profil recherché

  • Etudiant(e) en sciences humaines, santé publique ou développement local. Niveau Master 2

Période

  • Début du stage souhaité à partir de novembre – décembre 2022 pour une durée de 6 à 9 mois

Lieu

  • Saint-Laurent-Médoc, dans les locaux du Pnr Médoc. Possibilités de journées de télétravail.

Le PETR du Grand Libournais recherche un(e) Chef.fe de Projet Alimentaire Territorial (PAT)

Le Projet Alimentaire Territorial (PAT) a été initié en 2020 et associe de nombreux partenaires publics (Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) de Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Gironde, EPCI, chambres consulaires) et privés (Agrobio Gironde, Interbio Nouvelle-Aquitaine, les associations locales : Biotope Festival, Castillonnais en transition, les Râteleurs, …) constituant un Comité de pilotage.
Son portage politique est assuré par le Vice-Président à l’Alimentation locale du Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR).
Un Groupe PAT, composé des élus référents au PAT des EPCI et des élus intéressés par les questions de l’alimentation locale, assure le suivi de la mise en œuvre des actions et joue un rôle de prospective.

Le programme d’actions du PAT du Grand Libournais s’articule autour de 5 axes stratégiques :

  1. Foncier ;
  2. Emploi et économie locale ;
  3. Agroécologie et environnement ;
  4. Santé et social ;
  5. Restauration collective.

Missions du/de la Chef.fe de Projet Alimentaire Territorial (PAT)

  • Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions du PAT.
  • Animer un groupe de travail (public, privé) dédié à l’hébergement des saisonniers agricoles, à travers le pilotage technique de travaux d’élaboration d’un schéma d’accueil.
  • Animer un groupe de travail (éleveurs, vétérinaires) autour de l’enjeu de la désertification vétérinaire rurale, en vue de l’élaboration d’un plan d’actions en faveur de la pérennisation et de la coordination de l’offre de soins.
  • Animer une réflexion autour de la structuration d’une filière  » maraîchage « , à travers des enjeux clés que sont :
    • l’accès au foncier (en lien avec le déploiement de l’observatoire du foncier administré par le chargé de projet) ;
    • l’accès à la ressource en eau.
  • Communiquer, en lien avec le conseiller en affaires européennes, sur les projets alimentaires territoriaux éligibles dans le cadre des programmes FEDER/OS-5 et LEADER auprès des porteurs de projet publics et privés.
  • Animer les instances du PAT et les groupes de travail thématiques.
  • Assurer la communication des actions mises en œuvre, en lien avec la chargée de communication (publication d’un bulletin d’information, site internet et réseaux sociaux).
  • Faciliter les synergies et les mises en relation sur le territoire entre les partenaires
  • Appuyer le développement et/ou le déploiement de projets annexes qui répondent à des besoins non couverts.
  • Assurer un rôle de veille et d’observation et être relai d’information.
  • Participer aux instances et dynamiques départementales, régionales dans lesquelles la coordination PAT est impliquée et identifiée.

📅 Les candidatures sont attendues d’ici le 31/08/2022 pour une prise de poste au plus tôt le 01/09/2022.

➡️ Consultez l’offre complète et candidatez en ligne sur le site https://www.emploi-territorial.fr

Source : RECRUTEMENT – GRAND LIBOURNAIS

Chargé de mission Contrat local de Santé – Pays Basque

CONTEXTE

La Communauté d’Agglomération Pays Basque a bâti un projet de cohésion sociale dans lequel la santé est un axe structurant. A travers ses autres compétences (eau, assainissement, transition écologique, habitat, mobilités, action sociale, équipements sportifs…), il s’agit pour la CAPB de travailler sur les déterminants de santé des citoyens du Pays Basque. Le Contrat Local de Santé est un outil adapté pour porter cette réflexion et un programme d’action dédié.

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Le centre hospitalier d’Angoulême recrute un(e) Animateur/trice Santé Publique


Dans le cadre notamment de la mise en place de ses projets médicaux et de soins partagés (PMP et PSP) et donc de la construction de filières de prises en soins graduées sur le territoire, le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Charente a aujourd’hui identifié le besoin de bénéficier en son sein de compétences particulières en matière notamment de conduite de projets concernant la santé publique qui recouvre en particulier les politiques et actions de prévention, de promotion de la santé (y compris en santé mentale), de santé communautaire, d’éducation à la santé, de santé environnementale et d’éducation thérapeutique du patient. Le projet médico-soignant du GHT de Charente a en effet identifié la thématique « prévention – santé publique » comme étant une thématique à inscrire et à développer au sein de chacune de ses filières de soins.

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Directeur-trice Général.e Secours populaire Français – Fédération de la Gironde

Profil du poste
Chargé de la mise en œuvre des orientations et décisions prises par le Comité Départemental et le Secrétariat Départemental.
Il dirige, coordonne, anime et gère l’ensemble des moyens d’action opérationnels de la fédération.

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