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Offres d’emplois

Nous vous proposons de découvrir ici nos offres d’emplois ainsi que celles de nos partenaires dans le champ de la santé publique.
N’hésitez pas à nous envoyer les offres d’emplois de vos structures (associations, collectivités publiques, entreprises,…), nous les diffuserons avec plaisir !

Le PETR du Grand Libournais recherche un(e) Coordinateur/trice du Contrat Local de Santé (CLS) et du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) du Grand Libournais.

Le CLS du Grand Libournais a été mis en place en 2018 et associe 18 institutions signataires dont l’Agence Régionale de Santé (ARS), les EPCI, le Département, la Région, l’Etat, le Centre Hospitalier de Libourne, l’Education Nationale, etc. constituant le Comité de pilotage.
Son portage politique est assuré par le Vice-Président à la Santé du PETR.

Un Groupe Projet Santé, composé des élus référents au CLS des EPCI et des élus intéressés par les questions de santé, assure le suivi de la mise en œuvre des actions et joue un rôle de prospective.

Son programme d’actions 2018-2023 s’articule autour de 4 axes stratégiques :

  1. Améliorer les parcours de santé des personnes ;
  2. Renforcer l’offre de soins ;
  3. Favoriser des habitudes de vie et un environnement favorable à la santé ;
  4. Améliorer les parcours de santé mentale des personnes.

La stratégie en matière de santé mentale du CLS se décline de façon opérationnelle au travers la mise en place et l’animation d’un CLSM qui dispose d’une gouvernance et d’un programme d’actions 2021-2023 propres.

Celui-ci s’articule autour de 4 axes :

  1. Améliorer l’accès aux soins et à la prévention ;
  2. Renforcer les partenariats et la coordination ;
  3. Améliorer l’accès et le maintien au logement ;
  4. Promouvoir la santé mentale, renforcer le pouvoir d’agir des personnes et soutenir les proches aidants.

Les mises en œuvre des programmes d’actions du CLS(M) seront évaluées en 2023 ; préalablement à une probable reconduction pour la période 2024-2028.

📅 Les candidatures sont attendues d’ici le 31/08/2022 pour une prise de poste au plus tôt le 01/09/2022.

➡️ Consultez l’offre complète et candidatez en ligne sur le site https://www.emploi-territorial.fr

Source : RECRUTEMENT – GRAND LIBOURNAIS

Le PETR du Grand Libournais recherche un(e) Chef.fe de Projet Alimentaire Territorial (PAT)

Le Projet Alimentaire Territorial (PAT) a été initié en 2020 et associe de nombreux partenaires publics (Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) de Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Gironde, EPCI, chambres consulaires) et privés (Agrobio Gironde, Interbio Nouvelle-Aquitaine, les associations locales : Biotope Festival, Castillonnais en transition, les Râteleurs, …) constituant un Comité de pilotage.
Son portage politique est assuré par le Vice-Président à l’Alimentation locale du Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR).
Un Groupe PAT, composé des élus référents au PAT des EPCI et des élus intéressés par les questions de l’alimentation locale, assure le suivi de la mise en œuvre des actions et joue un rôle de prospective.

Le programme d’actions du PAT du Grand Libournais s’articule autour de 5 axes stratégiques :

  1. Foncier ;
  2. Emploi et économie locale ;
  3. Agroécologie et environnement ;
  4. Santé et social ;
  5. Restauration collective.

Missions du/de la Chef.fe de Projet Alimentaire Territorial (PAT)

  • Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions du PAT.
  • Animer un groupe de travail (public, privé) dédié à l’hébergement des saisonniers agricoles, à travers le pilotage technique de travaux d’élaboration d’un schéma d’accueil.
  • Animer un groupe de travail (éleveurs, vétérinaires) autour de l’enjeu de la désertification vétérinaire rurale, en vue de l’élaboration d’un plan d’actions en faveur de la pérennisation et de la coordination de l’offre de soins.
  • Animer une réflexion autour de la structuration d’une filière  » maraîchage « , à travers des enjeux clés que sont :
    • l’accès au foncier (en lien avec le déploiement de l’observatoire du foncier administré par le chargé de projet) ;
    • l’accès à la ressource en eau.
  • Communiquer, en lien avec le conseiller en affaires européennes, sur les projets alimentaires territoriaux éligibles dans le cadre des programmes FEDER/OS-5 et LEADER auprès des porteurs de projet publics et privés.
  • Animer les instances du PAT et les groupes de travail thématiques.
  • Assurer la communication des actions mises en œuvre, en lien avec la chargée de communication (publication d’un bulletin d’information, site internet et réseaux sociaux).
  • Faciliter les synergies et les mises en relation sur le territoire entre les partenaires
  • Appuyer le développement et/ou le déploiement de projets annexes qui répondent à des besoins non couverts.
  • Assurer un rôle de veille et d’observation et être relai d’information.
  • Participer aux instances et dynamiques départementales, régionales dans lesquelles la coordination PAT est impliquée et identifiée.

📅 Les candidatures sont attendues d’ici le 31/08/2022 pour une prise de poste au plus tôt le 01/09/2022.

➡️ Consultez l’offre complète et candidatez en ligne sur le site https://www.emploi-territorial.fr

Source : RECRUTEMENT – GRAND LIBOURNAIS

Chargé de mission Contrat local de Santé – Pays Basque

CONTEXTE

La Communauté d’Agglomération Pays Basque a bâti un projet de cohésion sociale dans lequel la santé est un axe structurant. A travers ses autres compétences (eau, assainissement, transition écologique, habitat, mobilités, action sociale, équipements sportifs…), il s’agit pour la CAPB de travailler sur les déterminants de santé des citoyens du Pays Basque. Le Contrat Local de Santé est un outil adapté pour porter cette réflexion et un programme d’action dédié.

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Chargé(e) de mission Appui aux CPTS – Département Lot-et-Garonne (47) ou Charente-Maritime (17)

AGORA Lib’ [ Appui au Groupement d’Organisation en Région Nouvelle-Aquitaine (de profession de santé) LiBérale ] est une association Loi 1901 créée par les 10 URPS de Nouvelle-Aquitaine qui a pour objet :
− D’être un dispositif d’appui aux développements des CPTS
− D’être un dispositif d’appui auprès des porteurs de projets CPTS
− D’être l’interface des CPTS de la Région auprès de l’ARS, de l’Assurance Maladie (AM) et autres institutions

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Le centre hospitalier d’Angoulême recrute un(e) Animateur/trice Santé Publique


Dans le cadre notamment de la mise en place de ses projets médicaux et de soins partagés (PMP et PSP) et donc de la construction de filières de prises en soins graduées sur le territoire, le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Charente a aujourd’hui identifié le besoin de bénéficier en son sein de compétences particulières en matière notamment de conduite de projets concernant la santé publique qui recouvre en particulier les politiques et actions de prévention, de promotion de la santé (y compris en santé mentale), de santé communautaire, d’éducation à la santé, de santé environnementale et d’éducation thérapeutique du patient. Le projet médico-soignant du GHT de Charente a en effet identifié la thématique « prévention – santé publique » comme étant une thématique à inscrire et à développer au sein de chacune de ses filières de soins.

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Directeur-trice Général.e Secours populaire Français – Fédération de la Gironde

Profil du poste
Chargé de la mise en œuvre des orientations et décisions prises par le Comité Départemental et le Secrétariat Départemental.
Il dirige, coordonne, anime et gère l’ensemble des moyens d’action opérationnels de la fédération.

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