Le CLS du Grand Libournais a été mis en place en 2018 et associe 18 institutions signataires dont l’Agence Régionale de Santé (ARS), les EPCI, le Département, la Région, l’Etat, le Centre Hospitalier de Libourne, l’Education Nationale, etc. constituant le Comité de pilotage.
Son portage politique est assuré par le Vice-Président à la Santé du PETR.

Un Groupe Projet Santé, composé des élus référents au CLS des EPCI et des élus intéressés par les questions de santé, assure le suivi de la mise en œuvre des actions et joue un rôle de prospective.

Son programme d’actions 2018-2023 s’articule autour de 4 axes stratégiques :

  1. Améliorer les parcours de santé des personnes ;
  2. Renforcer l’offre de soins ;
  3. Favoriser des habitudes de vie et un environnement favorable à la santé ;
  4. Améliorer les parcours de santé mentale des personnes.

La stratégie en matière de santé mentale du CLS se décline de façon opérationnelle au travers la mise en place et l’animation d’un CLSM qui dispose d’une gouvernance et d’un programme d’actions 2021-2023 propres.

Celui-ci s’articule autour de 4 axes :

  1. Améliorer l’accès aux soins et à la prévention ;
  2. Renforcer les partenariats et la coordination ;
  3. Améliorer l’accès et le maintien au logement ;
  4. Promouvoir la santé mentale, renforcer le pouvoir d’agir des personnes et soutenir les proches aidants.

Les mises en œuvre des programmes d’actions du CLS(M) seront évaluées en 2023 ; préalablement à une probable reconduction pour la période 2024-2028.

📅 Les candidatures sont attendues d’ici le 31/08/2022 pour une prise de poste au plus tôt le 01/09/2022.

➡️ Consultez l’offre complète et candidatez en ligne sur le site https://www.emploi-territorial.fr

Source : RECRUTEMENT – GRAND LIBOURNAIS