AGORA Lib’ [ Appui au Groupement d’Organisation en Région Nouvelle-Aquitaine (de profession de santé) LiBérale ] est une association Loi 1901 créée par les 10 URPS de Nouvelle-Aquitaine qui a pour objet :
− D’être un dispositif d’appui aux développements des CPTS
− D’être un dispositif d’appui auprès des porteurs de projets CPTS
− D’être l’interface des CPTS de la Région auprès de l’ARS, de l’Assurance Maladie (AM) et autres institutions
Dans le cadre du développement de l’activité de l’association avec une équipe salariée, AGORA LIB’ recrute 13 chargé(e)s de mission territoriaux sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine :

AGORA Lib’ [ Appui au Groupement d’Organisation en Région Nouvelle-Aquitaine (de profession de santé) LiBérale ] est une association Loi 1901 créée par les 10 URPS de Nouvelle-Aquitaine qui a pour objet :
− D’être un dispositif d’appui aux développements des CPTS
− D’être un dispositif d’appui auprès des porteurs de projets CPTS
− D’être l’interface des CPTS de la Région auprès de l’ARS, de l’Assurance Maladie (AM) et autres institutions
Dans le cadre du développement de l’activité de l’association avec une équipe salariée, AGORA LIB’ recrute 13 chargé(e)s de mission territoriaux sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine :

  • 1 poste sur le département de la Charente
  • 1 poste sur le département de la Charente-Maritime
  • 1 poste sur le département de la Corrèze
  • 1 poste sur le département de la Creuse
  • 1 poste sur le département de la Dordogne
  • 2 postes sur le département de la Gironde
  • 1 poste sur le département des Landes
  • 1 poste sur le département du Lot-et-Garonne
  • 1 poste sur le département des Pyrénées-Atlantiques
  • 1 poste sur le département des Deux-Sèvres
  • 1 poste sur le département de la Vienne
  • 1 poste sur le département de la Haute-Vienne

    Contexte du poste
    Placé(e)s sous la supervision du coordonnateur régional de l’association, ils (elles) auront pour mission d’accompagner les professionnels de santé porteurs de CPTS dans le montage et le suivi de leurs projets.

    Principales missions :

    − Appuyer l’émergence des projets de CPTS :
    o Organiser des réunions d’information et des groupes de travail avec l’ensemble des acteurs concernés du territoire
    o Aider à la définition des territoires
    o Aider à la définition d’objectifs de CPTS
    o Appui à la rédaction des pré-projets de santé (lettres d’intention)

    − Animer les projets de CPTS sur le territoire :
    o Identifier les acteurs du territoire, informer et mobiliser les professionnels de santé
    o Appui à la rédaction des statuts des CPTS
    o Aider dans l’élaboration des budgets prévisionnels
    o Favoriser la mutualisation inter-CPTS au niveau départemental

    − Accompagner les professionnels de santé porteurs de CPTS dans la rédaction ou la consolidation des projets de santé :
    o Déterminer les modalités de leur mise en oeuvre
    o Aider à l’élaboration des indicateurs d’ACI

    − Accompagner les professionnels de santé dans la mise en oeuvre et évaluation des actions de la CPTS

    − Contribuer au niveau régional aux remontées d’informations sur les retours d’expériences provenant des territoires
    o Relais entre l’échelon départemental et l’échelon régional
    o Réflexion sur l’élaboration d’outils méthodologiques pour les porteurs de projet

    Profil recherché
    Bac+3 à Bac +5 : professionnel de santé ou master en management des organisations en santé, gestion de projet, santé publique.
    Une expérience significative dans le domaine requis serait un plus, la bonne connaissance du département concerné par le poste également.

    Les « savoirs » :
    − Méthodologie et conduite de projet
    − Connaissance des politiques de santé et des acteurs de santé, de l’organisation du système de santé, les enjeux et des problématiques des professions de santé libérales
    − Elaboration d’outils méthodologiques

    Les « savoir-faire » :
    − Savoir organiser et animer des réunions
    − Animer des échanges interprofessionnels
    − Qualités rédactionnelles

    Les « savoir-être » :
    − Dynamisme
    − Grande aptitude à mobiliser et fédérer
    − Diplomatie
    − Adaptabilité
    − Capacités de négociation et d’adaptation
    − Sens de l’organisation
    − Travail en partenariat
    − Grande autonomie

    Conditions d’exercice de la fonction :
    − Contrat à durée indéterminée, période d’essai de 4 mois renouvelable 1 fois.
    − Poste à temps plein
    − Télétravail à domicile (prévoir 3-4 jours de travail par mois au sein des locaux de l’URPS ML à Bordeaux)
    − Statut cadre
    − Nombreux déplacements à prévoir sur le département
    − Réunions régulières en soirées et occasionnellement le week-end
    − Permis et Véhicule B indispensables
    − Date de prise de poste : février

    Envoyer votre candidature en précisant le département concerné à : urps@cpts-na.org
    Date limite de candidature : 05 janvier 2022
    Pour toute information, vous pouvez contacter Mme Karine Fontaine-Gavino au 0556565711 ou par mail k.fontaine-gavino@urpsml-na.org